{"id":1229,"date":"2025-07-05T14:25:13","date_gmt":"2025-07-05T12:25:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vieleinseln.de\/?p=1229"},"modified":"2025-10-08T09:19:35","modified_gmt":"2025-10-08T07:19:35","slug":"moegliche-fragen-im-kontext-von-ermoeglichungspastoral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vieleinseln.de\/?p=1229","title":{"rendered":"m\u00f6gliche Fragen im Kontext von Erm\u00f6glichungspastoral"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aufbruch oder Systemerhalt? Oder Beides?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erm\u00f6glichungspastoral als pastorales Konzept und Ausdruck einer dialogischen Haltung ist grundlegend f\u00fcr ein sich entwickelndes und lernendes Betriebssystem Kirche. Verantwortungs*tr\u00e4gerinnen aller Hierarchieebenen sind in dieser Perspektive aufgefordert, eigene Annahmen und Haltungen zu \u00fcberpr\u00fcfen. Hier einige Fragen, die m\u00f6glicherweise hilfreich sind:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Frageperspektive hauptamtlich pastoraler Mitarbeiter*innen<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was brauche ich, um mich auf die Vielf\u00e4ltigkeit der Menschen wirklich und jeden Tag neu einlassen zu k\u00f6nnen?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie flexibel bin ich?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wieviel Planungssicherheit brauche ich in meiner Arbeit?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie gro\u00df ist mein Vertrauen in die Kraft des Heiligen Geistes?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie sehr h\u00e4nge ich an von mir erarbeiteten Konzepten und wie wichtig ist mir deren langfristige Umsetzung?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denke ich vom Menschen oder von Konzepten her?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie wichtig ist mir die Berufung und die Autonomie der Menschen, mit denen ich zu tun habe?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kann und will ich mit Menschen, mich selbst zur\u00fccknehmend, wertsch\u00e4tzend umgehen und dabei unterschiedliche Rollen einnehmen \u2013 je nach dem, was grad gebraucht wird?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Woran merken die Menschen, mit denen ich zu tun habe, dass sie wichtiger sind als meine Konzepte?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr wie wichtig halte ich mich?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Frageperspektive Leitung<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Welche Dialog- und Verst\u00e4ndigungsr\u00e4ume schaffe ich, damit Menschen, ihrer Taufw\u00fcrde entsprechend, Verantwortung f\u00fcr die Zukunftsgestalt von Kirche \u00fcbernhemen und an Leitung partizipieren k\u00f6nnen?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Welche M\u00f6glichkeiten zur Auseinandersetzung der Mitarbeiter*innen mit ihrer beruflichen Identit\u00e4t schaffe ich?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie wichtig ist mir der Erhalt des laufenden Betriebes?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr wie wichtig halte ich mich?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aufbruch oder Systemerhalt? 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